南京凱盛開能召開部門合理化建議交流會(huì)

發(fā)布時(shí)間：

2020-03-20

合理化建議作為企業(yè)文化的一部分，始終是公司十分關(guān)注的議程，2020年1月17日，南京凱盛開能召開年度部門合理化建議交流會(huì)，各部門負(fù)責(zé)人、設(shè)計(jì)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、各專業(yè)設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人以及各專業(yè)工程師等60余人參加了會(huì)議，項(xiàng)目管理部部長唐天主持會(huì)議。

自2013年至今，部門每年合理化建議的收集和落實(shí)工作在全體員工的共同努力下，取得了一定的成果，對(duì)公司項(xiàng)目管理、設(shè)計(jì)優(yōu)化、采購及商務(wù)協(xié)調(diào)等發(fā)揮了持續(xù)改進(jìn)的積極作用，很多良好的建議被采納并轉(zhuǎn)化成成果運(yùn)用到項(xiàng)目的實(shí)施過程中，提升了管理能力，節(jié)約了項(xiàng)目成本和費(fèi)用。

從項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理到專業(yè)工程師，各現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目部人員結(jié)合自身工作崗位，總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施過程中遇到的技術(shù)、管理問題（尤其是多個(gè)項(xiàng)目存在的共性問題），總結(jié)項(xiàng)目技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，提出本專業(yè)、本崗位的合理化建議。

在合理化建議工作中,對(duì)于需要改進(jìn)完善的地方，各職能部門人員進(jìn)行逐一討論，大家共同開拓思維、積極建言，大力弘揚(yáng)管理創(chuàng)新、技術(shù)改革創(chuàng)新、產(chǎn)品升級(jí)創(chuàng)新精神，最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的長久、高效發(fā)展。

2020年讓我們一起出發(fā)，共同努力，用我們的雙手與智慧把凱盛開能這個(gè)大家庭建設(shè)的更加美好。(通訊員：戴焱琦)

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